V roce 1975, 8. března, byl Mezinárodní den žen poprvé oslavován Organizací spojených národů s cílem odstranit diskriminaci žen. Letošním tématem je Embrace Equity. Ačkoli Alison Mau poukázala v článku ve Stuff minulý víkend nazvaném „Neztrácejte čas tento Mezinárodní den žen“, připadá to stále více jako vhodná příležitost pro korporátní společnosti, jak zlepšit svou značku a signál ctnosti, aniž by toho ve skutečnosti hodně dělaly. .
„V posledních letech,“ píše „IWD (který existuje již od roku 1911) se stal užitečným datem pro korporace, aby vyjádřily svou podporu pro spravedlnost žen pořádáním panelů a brunchů a dalších „událostí“, které často maskují nedostatek smysluplného pokroku. scény. Mnohem snazší udělat jeden den v roce jednorázový košíček, než udělat mahi vytvořit skutečnou změnu.
Ale i když je těžké necítit se nevrle (mám na mysli, kolik iterací feminismu už tento termín nepotřebujeme, FFS), stále musíme hledat spravedlnost tím, že se zapojíme do světa. Abychom citovali Lydii Milletovou v rozhovoru s Kim Hill, který nedávno hovořila o svém vzteku nad klimatickými změnami: „Nemůžete zůstat nekonečně pasivní a [invite] doufám, že se s tebou usadím jako pták Emily Dickinsonové.“
Ženy bojují za rovnoprávnost po celá desetiletí, a přesto boj stále pokračuje. Je to boj, který byl sveden na mnoha frontách, od pracoviště přes vzdělávání až po zdravotnictví.
Vyprávěním příběhů žen, které překonaly překážky a dosáhly úspěchu, můžeme přispět k posunu příběhu o genderové rovnosti.
Jednou z takových žen je Kirstine Bartlett, novozélandská pečovatelka o seniory, která se stala prominentní zastánkyní spravedlivého odměňování pro pracovníky s nízkou mzdou ve zdravotnictví. V roce 2017 vyhrála Bartlett přelomovou právní bitvu proti svému zaměstnavateli TerraNova Homes & Care, což vedlo k výraznému zvýšení mezd pro tisíce pečovatelských pracovníků v zemi. Když dala své zaměstnavatele k soudu, když pracovala více než 40 let jako pečovatelka o seniory v práci, kterou milovala, vydělávala jen 14,46 dolaru za hodinu lehce nad tehdejší minimální mzdou.
Bartlettův případ se soustředil na argument, že pečovatelé, kteří byli většinou ženy, byli placeni méně než pracovníci v odvětvích ovládaných muži, přestože vykonávali práci stejné hodnoty. Případ byl založen na zásadě „stejné odměny za práci stejné hodnoty“, která je zakotvena v novozélandském zákoně o rovném odměňování. Bartlettová tvrdila, že její práce pečovatelky zahrnovala značné množství dovedností, odpovědnosti a emocionální práce, která by měla být spravedlivě kompenzována. Je zvláštní si myslet, že k této změně došlo teprve před necelými šesti lety. Nebylo rovné odměňování předmětem demonstrací v šedesátých letech?
Systémové bariéry stále existují a tyto bariéry nejsou jen výsledkem individuálních předsudků nebo zaujatosti; jsou posíleny zákony, politikami a společenskými normami, které udržují genderovou nerovnost a jsou zabudovány do samotné struktury naší společnosti.
Letošní téma rovnosti žen není jen otázkou principu; jde o praktičnost. Ženy tvoří polovinu populace a jsou zásadními přispěvateli do ekonomiky a společnosti jako celku. Když omezíme tyto příležitosti, omezíme kolektivní potenciál.
Jak tedy ostatní vidí akci equity v Aotearoa?
Sharon Zollner, hlavní ekonomka ANZ NZ
Pro mě spravedlnost znamená uznat, že ne každý má stejnou pozici na startovní čáře a počítat s tím. Lepší údaje, zejména longitudinální studie o tom, jak se odvíjejí životy lidí, nejen momentky v čase, by nám pomohly dosáhnout lepší distribuce výsledků.
Honzo Jan Tinetti, ministr pro ženy
Rovnost spočívá v zajištění toho, aby lidé měli to, co potřebují k naplnění svého potenciálu. Cílem spravedlnosti je odstranit překážky, které brání lidem prosperovat. Měli bychom si dnes najít čas a zvážit, co stojí v cestě rovnosti žen v Aotearoa a jak můžeme pomoci tyto překážky řešit.
Sarah P Sparks výkonná ředitelka, konzultantka pro komunikaci,
Spravedlnost je o vyzrálosti, inteligenci, odvaze a soucitu hrát svou roli, respektovat a posilovat různé kohorty v našem kolektivu, aby mohly být tím nejlepším, čím mohou být.
Historický „jednoznačný“ způsob myšlení a projevy společenských systémů je mrtvá kachna. Každý rád používá slovo „spravedlnost“, ale jde o to „jak“ a spočívá v pokoře jít k lidem, kteří byli utlačováni a marginalizováni systémem, kteří mají odpovědi.
„Kei a tatou ano te ara tika.“ Odpovědi leží v nás. Dávejte pozor na tyto hlasy a vyvíjejte se.
Zdroj: cosmopolitan.com, themomandcaregiver.com
