Stavebnictví a řemesla volají po vyškolených profesionálech, ale na jakémkoli staveništi je sotva vidět žena. Útočiště mluví se třemi trady, kteří rozbíjejí zdi.
Pokud do textové zprávy napíšete „obchodnice“, zjistíte, že slovo neexistuje a bude automaticky opraveno na „obchodník“. Ženy představují polovinu populace a dělají asi 80 procent rozhodnutí o nákupu v domácnostech, ale ve stavebnictví a řemeslech jsme výrazně nedostatečně zastoupeni, zastáváme méně než jedno z pěti pracovních míst v tomto sektoru, přičemž ještě méně je ve skutečnosti na nářadí.
Možnost zaměstnat paní instalatérku, stavařku, malířku nebo elektrikářku prostě moc lidí nenapadne. To přivedlo Emmu Kaniuk k zamyšlení, zvláště poté, co jednala pouze s mužskými obchodníky, když pracovala na svém domě. „Přišel jsem na to ze dvou úhlů pohledu – kde byly ženy a jaká je bezpečnost a zkušenosti jak obchodníků, tak zákazníků?“ říká grafický designér z Aucklandu. „Je to blízký typ vztahu s lidmi ve vaší domácnosti a můžete tam být, nebo nemusíte,“ říká. „Je to interakce, která vyžaduje hodně důvěry a statisticky jsou ženy a duhová komunita těmi, kdo mají tendenci myslet více na bezpečnost.“
Emma provedla průzkum a vytvořila seznam obchodníků. Přátelé začali žádat o seznam a nakonec se stal Tradespeople (tradespeople.co), online adresář, který spustila loni v září. Se staviteli, pokrývači, instalatéry a elektrikáři na webu, Tradespeople otevírá příležitosti k najímání žen a genderově různorodých lidí pracujících v řemeslech. Platforma hostí přibližně 50 podniků po celém Novém Zélandu a Emma každý týden odpovídá na nové dotazy. Od každého, kdo používá Tradespeople, se očekává, že bude dodržovat respektující kodex péče a hodnot.
Ženy sice pomalu pronikají do řemesel, ale v době, kdy toto odvětví zažívá obrovský nedostatek dovedností, jsou velmi málo zastoupeny. V zemi je například registrováno asi 44 instalatér a osm sklenářů. Tato genderová nerovnováha tlačí průmyslové organizace k dohánění a od července letošního roku až do roku 2023 bude vláda hradit náklady na učňovské vzdělávání pro nové i stávající stážisty, čímž odstraní klíčovou vstupní bariéru. Místo toho, aby musely bojovat o roli v odvětví, kde dominují muži, mohou mít ženy skutečnou šanci rozbít kladivem přes ten skleněný strop.
Odhaduje se, že do roku 2022 bude stavební sektor potřebovat o 15 procent více instalatérů, o 14 procent více elektrikářů a o 12 procent více stavebních inženýrů.
„Přicházíme o cenné dovednosti a vedení, když uvážíme, že ženy tvoří pouze 18 procent pracovní síly související se stavebnictvím a Maori a Pasifika jsou v kvalifikovaných profesích nedostatečně zastoupeni. Musíme to dělat lépe,“ říká Judy Zhang ze stavebního sektoru, společné vládní a průmyslové iniciativy zaměřené na diverzitu, rovnost a začlenění. „Naše prvotní zaměření je na povzbuzení žen, Māori a Pasifika do stavebního sektoru, aby se zapojily a pokročily v odměňování kariéry,“ říká.
Architektka Natasha Markhamová, ředitelka urbanistické a architektonické firmy MAUD, vidí změnu přicházející s tím, jak se mění tradiční stavební postupy. Modulární domy, výroba mimo staveniště a růst počítačového modelování – to vše mění způsob výstavby budov.
„Myslím, že v určité fázi nastane bod zvratu, kdy bude spoléhání na chlapa v ute se psem menší. To otevře více příležitostí pro ženy na staveništích, protože se budou méně spoléhat pouze na svaly.“ Ve svých 20 letech v architektuře Natasha říká, že ještě neviděla obchodnici na staveništi. „V tuto chvíli jsou staveniště, kam chodím, všichni muži.“
Dokud se změny neprosadí a ženy vstupující do řemesel a prosperující v nich nebudou běžnou záležitostí, ženy to – jako vždy – dělají samy pro sebe.
Amy Howell
Instalátor tapet
První kariéra Amy Howell byla jako veterinární sestra, která pracovala s koňmi. Svou práci milovala, ale rychle si uvědomila, že špatně placená role by omezila její potenciál k pokroku v životě. Věděla, že chce pracovat rukama a pro sebe, a zatímco zkoumala řemesla, přítel stavitel navrhl pověšení tapety. „Prostě to nebylo na mém radaru,“ vzpomíná Amy, která trochu kopala a zjistila, že v Aotearoa není žádné učňovské místo pro obchod.
Amy si uvědomila, že to není dovednost, kterou by se mohla naučit sama, a tak oslovila Marka Sinclaira, respektovaného a zavedeného profesionála v oboru. „Přesvědčil jsem Marka, aby mě vzal.“ Od začátku jsem měla jasno v tom, co chci dělat, a on si uvědomil, že nebudu otravná, ale docela užitečná,“ říká Amy.
Dvojice spolu dobře spolupracovala, stali se pevnými přáteli a nadále si pomáhají v různých zaměstnáních.
Před pěti lety se Amy vydala na vlastní pěst s Wallflowers (wallflowers.nz), jejím podnikem se sídlem v Aucklandu. Říká, že to chtělo trochu odvahy. „Bylo to opravdu děsivé a připadal jsem si jako podvodník. Je to opravdu mezera a já se prodávám na špičkové úrovni, pracuji s krásnými papíry a interiérovými designéry.“
Třiatřicetiletá žena si vybudovala reputaci pečlivostí ve svém řemesle. Pracuje v celé řadě rezidenčních a komerčních projektů a je rezervována několik měsíců předem. „Miluji to. Každý den je jiný. Je to stejný proces, ale papíry, lidé a pracovní místa se liší.“
Amy má ráda fyzickou povahu své práce. „Uvědomíte si, jak dobré je být silný – je to opravdu posilující a dává vám to důvěru ve své tělo a v to, co zvládnete.“
Kromě toho, že se jí jednou projektový manažer zeptal, zda se ona a její tým dostavili k úklidu, Amy říká, že reakce na přítomnost ženy na místě byla povzbudivá. „Změna kultury bude chvíli trvat, ale většinou jsem měl skvělou odezvu. Musíte mít tlustou kůži, protože je hodně frajerů. Ženy toho musí hodně dokázat a my jsme byli navždy na zadní noze.“
Beth Elleryová
Malíř
Beth Elleryová se k rezidenčnímu a komerčnímu malování dostala po neúspěšném pokusu o ústup z práce na plný úvazek po narození prvního dítěte. Módní návrhářka se stejnojmennou značkou byla připravena ustoupit z notoricky náročného odvětví. „Romatizoval jsem, že nepracuji, ale moc se mi to nelíbilo. Sám jsem odešel do důchodu, a přestože mi módní průmysl chyběl, neměl jsem už dílnu ani zaměstnance, takže jsem se rozhodl restartovat jiným způsobem.“
To se stalo, když James Duncan namaloval dům, který Beth sdílí se svým manželem a jejich dvěma dětmi v Aucklandu. Rychlá proměna, kterou malba vykreslila na vnitřních prostorech jejich domova, inspirovala Beth, která studovala architekturu, než se stala módní návrhářkou. „Vykroutil jsem se do práce s Jamesem a učím se v práci.“ Je to povzbuzující psychicky a únavné fyzicky. Není to tak snadné, jak to vypadá – je v tom skutečná dovednost a každá práce je jiná a vyžaduje jiné dovednosti. Ještě se musím hodně učit, než se budu cítit dobře, když řeknu, že mám hluboké znalosti.“
Jako dokonalá čtyřicátnice Beth říká, že se cítí dobře jako jediná žena na stavbě.
„Zjistil jsem, že lidé jsou opravdu ohleduplní.“ Není tu mnoho sexistických klábosení a pokud někdo pochybuje o mých schopnostech, nikdy nebyl dost odvážný, aby mi to řekl do očí.“
Jak Beth roste ve své nové kariéře, zjišťuje, že nitky jejích bohatých zkušeností se táhnou za jeden provaz novými a vzrušujícími způsoby. Minulý rok navrhla řadu barev pro PPG Paints a ona a James vyvíjejí multidisciplinární nabídku, která zahrnuje interiérový design. „Poskytujeme konstrukční poradenství a fyzicky provádíme práci. Je skvělý čas být ženou v oboru – práce je spousta.“
Emma Brownová
Stavitel
Emma Brown sídlící ve Wellingtonu, 49, působí ve stavebnictví 30 let a je dobře vyučená v machismu, který v tomto odvětví převládá. Ve skutečnosti o tom napsala diplomovou práci. Emma, která má bakalářský titul z filozofie a psychologie, absolventský certifikát v poradenství a postgraduální diplom z obchodní administrativy, říká, že její výzkum odhalil, že škodlivé mužské stereotypy udržované ve stavebnictví byly velmi podobné na Novém Zélandu, v Austrálii a v USA. SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ.
„Došel jsem k závěru, že učňovský proces udržuje toxickou maskulinitu. Nemám rád výraz „toxická maskulinita“, ale je to tak.“ Je to problém, který je výraznější v sektoru komerčních budov než v rezidenčních pracích, říká.
Emma nastoupila do učení v roce 1989 po boku jedné další ženy, která po šesti měsících odešla kvůli diskriminaci na základě pohlaví. „Jsem transgender a neprezentovala jsem se taková, jaká jsem dnes,“ říká Emma, která – navzdory přesile – viděla své učňovské vzdělání a snaží se prolomit kruh škodlivého učňovského procesu zaměstnáváním učňů a udržováním zdravého životního stylu. slušné a laskavé pracovní prostředí.
„Více žen v oboru není nic jiného než pozitivní věc – je tu prostě tolik potenciálu,“ říká Emma, která pro sebe pracuje asi 20 let a ve své budově zaměstnává dvě učnice na plný úvazek a příležitostnou dělnici. společnost, Yellowhammer Services. „Vždycky jsem věřil, že znovu investuji a vrátím a opravdu to chci dělat s učnicemi. Poselství se musí dostat ven, že ženy skutečně mohou pracovat v řemeslech – je to jako poslední hranice pracovní síly.“
Obchodování nahoru
Ženy v řemeslech
WIT propaguje řemesla jako životaschopnou možnost kariéry pro ženy a zaměstnavatele. Neziskovou organizaci provozuje angažovaná skupina profesionálů v oblasti obchodu a služeb. Jejich webová stránka profiluje ženy, které se živí tak rozmanitými zaměstnáními, jako je kladení kanalizací, tesařství a dobývání. womenintradesnz.com
Māori & Pasifika Trades Training Auckland
Kromě podpory úspěchu v obchodech mezi komunitami Māori a Pasifika v Aucklandu se tato organizace věnuje výuce řemeslných dovedností wāhine. Jejich webové stránky obsahují profily žen, které vedou v oboru. maoripasifikatrades.co.nz
BCITO
Organizace pro vzdělávání ve stavebnictví a stavebnictví je vládní orgán, který řídí průmyslovou učňovskou přípravu a školení. Jejich webová stránka je cílovou destinací, kde se dozvíte více o možnostech učňovského vzdělávání na Novém Zélandu. bcito.org.nz
Fotografie od Reubena Looi a Florence Charvin
Zdroj: cosmopolitan.com, themomandcaregiver.com
